O Instituto de Higiene e Medicina Tropical da Universidade Nova de Lisboa (IHMT-NOVA), com o apoio da NOVA Saúde e da Fundação Friedrich Ebert, organizou a conferência “Workforce innovations for better performing health systems in Europe”, que se realizou a 3 e 4 de maio, na Aula Magna do IHMT-NOVA.
Os sistemas de saúde europeus enfrentam um contexto de mudança. O envelhecimento demográfico tem sido acompanhado por uma maior prevalência de doenças não transmissíveis, de doenças crónicas e pela multi-morbilidade. As novas tecnologias oferecem outras ferramentas aos profissionais e influenciam a execução das tarefas, alterando a forma como os serviços são prestados.
Os utentes são cada vez mais informados e procuram saber como os seus problemas são geridos. Estes e outros fatores estão a criar a necessidade de uma transformação na força de trabalho em saúde. A divisão de tarefas entre os vários profissionais e a forma como estes interagem carecem de adaptação. Novas competências e, por sua vez, novas estratégias de educação são também necessárias, assim como a melhoria das condições de trabalho. Em suma, sem alterações na organização da força de trabalho não será possível responder às necessidades assistenciais do presente e do futuro.
Muitos países já estão a implementar transformações na gestão dos recursos humanos para tornar os sistemas de saúde mais eficientes e sustentáveis. Há muito a aprender com as suas experiências inovadoras de governação, planeamento, educação, skills-mix, regulação e gestão.
Esta conferência foi uma oportunidade para apresentar e discutir evidências sobre a inovação que possa tornar a força de trabalho em saúde mais apta no contexto da Europa e ter impacto positivo na disponibilidade, acessibilidade, aceitabilidade e qualidade dos serviços de saúde.
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Selecting the right candidates for the health professions why and how _Fiona Patterson
Work in teams in Family Health Units in Portugal_André Biscaia
Recruitment and retention strategies to improve access to health workers_Walter Sermeus
Nurses with advanced roles in OECD member states _Claudia Maier
Innovations in Educating Health Workers to Address the Changing Needs of the Population_David Smith
The WHO Global Strategy on Human Resources for Health Workforce 2030_Giorgio Cometto
Towards a sustainable health workforce in the WHO European Region _Galina Perfilieva
Enablers and obstacles to health workforce innovation_James Buchan
Digital Tools – ehealth and mhealth as part of health workers toolkit -Luís Lapão
Health Management 2.0_Usman Khan
Linking health workforce planning and policy in the Netherlands_Ronald Batenburg
Planning the health workforce in Portugal_Eduardo Castro_Diana Lopes
Inscrições encerradas!
Inscrições encerradas!
Reinhard Naumann | Fundação Friedrich Ebert
James Campbell | WHO
Gilles Dussault | Coordinator
Giorgio Cometto| WHO
Galina Perfilieva | WHO-Euro
Paulo Ferrinho | IHMT-UNL
Marta Temido | IHMT-UNL
Luís Lapão | IHMT-UNL
James Buchan | IHMT-UNL
Inês Fronteira | IHMT-UNL
Isabel Craveiro | IHMT-UNL
Zulmira Hartz | IHMT-UNL
Paulo Ferrinho | IHMT-UNL
Marta Temido | IHMT-UNL
Reinhard Naumann | Fundação Friedrich Ebert
Deolinda Cruz | IHMT-UNL
Sílvia Martins Diegues | IHMT-UNL
Teresa Leal Fernandes | IHMT-UNL
Inês Reis | IHMT-UNL
Rita Francês | IHMT-UNL