Criado em 2010, o Centro Colaborador da OMS para as Políticas e Planeamento da Força de Trabalho em Saúde faz parte integrante do Instituto de Higiene e Medicina Tropical (IHMT NOVA) em Lisboa (Portugal), sendo o único centro colaborador da Península Ibérica de Recursos Humanos em Saúde e um dos três centros a nível da Europa, além de fazer parte da Rede Global de Centros Colaboradores da OMS e de se posicionar fortemente no contexto da Comunidade de Países de Língua Portuguesa (CPLP).
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O Centro Colaborador (CC) tem como objetivo principal promover a investigação e o ensino sobre políticas e planeamento de Recursos Humanos em Saúde, onde se inclui a saúde digital, análises comparativas da força de trabalho em saúde e a avaliação de políticas e programas, em linha com a ‘Estratégia Global de Recursos Humanos para a Saúde: Força de Trabalho 2030’.
Para este efeito, o CC colabora com a própria OMS, através da participação em comités de trabalho e de assessoria, com outros centros colaboradores a que está associado, e outras entidades de investigação e ensino, para o desenvolvimento das seguintes áreas:
– Investigação de excelência na área das ciências biomédicas e saúde pública;
– Atividades de formação e capacitação da Força de Trabalho em Saúde;
– Iniciativas para a promoção de uma sociedade saudável de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
O CC apoia a OMS, principalmente na Europa e nos países membros da CPLP, para reforçar a capacidade dos institutos de saúde pública em países de língua oficial portuguesa, através da formação de formadores e do desenvolvimento de mecanismos de garantia da qualidade.
A equipa de coordenação do CC da OMS é composta por um coordenador e um representante por cada uma das quatro Unidades de Ensino de Investigação do IHMT NOVA. Atualmente a coordenação é da responsabilidade de Isabel Craveiro, e os outros membros são Celso Cunha (UEI Microbiologia Médica), Philip J. Havik (UEI Clínica Tropical), Luís V. Lapão (UEI Saúde Internacional e Bioestatística) e João Pinto (UEI Parasitologia Médica).
O CC da OMS tem mais de 40 membros, todos pertencentes ao IHMT, que desenvolvem atividades relacionadas com a missão do Centro Colaborador.
O Centro Colaborador da OMS:
1) Presta apoio técnico ao desenvolvimento de políticas de força de trabalho de saúde com o enfoque principal nos PALOP e na OMS-Europa;
2) Dá formação para a capacitação da força de trabalho em áreas de saúde pública, políticas, planeamento e gestão através das Redes Lusófonas de Recursos Humanos em Saúde.
No ano 2020-2021, o CC da OMS empenhou-se em diversas atividades, nomeadamente:
– Apoio à capacitação na área de recursos humanos em saúde, entre outros na formação de profissionais de saúde nas áreas de saúde digital, e enfermagem e saúde reprodutiva através da colaboração com CCs congéneres da OMS no Brasil/América Latina e na Europa;
– Criação de novos programas de formação na área de RHS e saúde comunitária na Universidade de Cabo Verde, e em bioestatística e planeamento com o Instituto Superior de Ciências de Saúde de Moçambique;
– Reforço da colaboração com Institutos Nacionais de Saúde Pública em Cabo Verde, Angola e Moçambique no quadro de programas de capacitação em RHS;
– Desenvolvimento de programas de formação on-line para profissionais de saúde sobre COVID19;
– Organização de webinars no quadro do projecto ‘IANDA Guiné’ que visa capacitar o sistema de saúde da Guiné-Bissau, e melhorar a qualidade e quantidade dos seus profissionais de saúde;
– Investigação e capacitação relativos à biologia do vetor da malária em São Tomé e Príncipe numa colaboração entre o IHMT e a University of California Irvine Malaria Initiative (UCIMI);
– Estudos no quadro do projeto sobre ‘A administração da vacina de BCG para reduzir o absentismo devido a doenças infeciosas de profissionais de saúde durante a epidemia de COVID19’;
– Capacitação de RHS no quadro do projeto ‘Planeamento de recursos humanos em saúde da visão em Portugal’;
– Investigação e capacitação na compreensão dos desafios da saúde digital para a prestação de serviços de saúde e para a cobertura universal de saúde na CPLP;
– Ensino em programas de formação no IHMT ao nível de doutoramento (por ex. em Saúde Internacional) e mestrado (por ex. em Saúde Publica e Desenvolvimento) com a participação de alunos oriundos de Angola, Brasil, Cabo Verde, Moçambique e Timor-Leste, com um foco em temáticas relacionadas com RHS.
Publicações:
As publicações de membros do Centro Colaborador focam principalmente sobre as seguintes temáticas:
– Planeamento e prognóstico de RHS;
– Desenvolvimento de políticas de RHS;
– Mobilidade profissional de RHS;
– Formação, carreiras e práticas de trabalhadores de saúde em Portugal, Europa e nos países do CPLP;
– Parcerias a nível nacional e internacional relativas a RHS.
No ano 2020-2021, os membros do CC da OMS publicaram 28 artigos em revistas científicas nacionais e internacionais, sobre temáticas relacionadas com RHS, além de oito capítulos de livros, e coordenaram dois números temáticos de revistas internacionais.
O CC da OMS apoia a revista Human Resources for Health (IF 2.929) que inclui cinco membros do IHMT, incluindo o editor, o co-editor e três membros do conselho editorial.
Top 5 de publicações:
- Cometto G, Buchan J, Dussault G, (2020) Developing the health workforce for universal health coverage, Bulletin of the World Health Organization, 98 (2): 109-116; https://org/10.2471/BLT.19.234138
- Fava, V. M. D., & Lapão, L. V. (2021). Towards Universal Health Coverage in Brazil: analysis of programs to expand the supply of doctors in primary health care. Journal of Global Health Reports, 5, e2021007. https://org/10.29392/001c.19143
- Varanda Jorge, Gonçalves Luzia, Craveiro Isabel (2020). The Unlikely Saviour: Portugal’s National Health System and the Initial Impact of the COVID-19 Pandemic. Development. 63 : 291-297. https://org/10.1057/s41301-020-00268-8
- Havik, Philip. J. Gendering Public Health: shifting health workforce policies in Portugal’s African colonies, 1945-1975, in: Francisco Bethencourt (org.) Gendering the Portuguese World: from the Middle Ages to the Present (Leiden: Brill, 2021): 199-228. https://doi.org/1163/9789004459397_011
- Fronteira, I., Dussault, G., Buchan, J. (Eds.), 2021. Rethinking Human Resources for Health: on the edge of the post-modern era. Coimbra : Almedina. ISBN: 9789724090962
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