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Home / Noticias / IHMT NOVA Celebra Redesignação como Centro Colaborador da OMS para Política e Planeamento de Recursos Humanos em Saúde

IHMT NOVA Celebra Redesignação como Centro Colaborador da OMS para Política e Planeamento de Recursos Humanos em Saúde

10 Agosto, 2024

 

O Instituto de Higiene e Medicina Tropical (IHMT) da Universidade NOVA de Lisboa tem o orgulho de anunciar a sua redesignação como Centro Colaborador da Organização Mundial da Saúde (OMS) para Política e Planeamento de Recursos Humanos em Saúde. Esta redesignação, efetiva até 2028, sublinha o compromisso contínuo do IHMT NOVA em avançar na política e planeamento dos recursos humanos em saúde a nível global.

O Centro Colaborador da OMS para Política e Planeamento de Recursos Humanos em Saúde no IHMT NOVA continuará a ser um núcleo vital para a investigação, educação e desenvolvimento de políticas. Sob a liderança do Professor Tiago Correia, o Centro está dedicado a enfrentar desafios críticos no desenvolvimento dos recursos humanos em saúde, particularmente nos países de língua portuguesa e na Europa.

Objetivos Principais e Missão:

O Centro visa contribuir significativamente para as estratégias globais da OMS através de:

  • Melhoria da qualidade e qualificação dos recursos humanos, com foco na atração, retenção e distribuição equitativa dos profissionais de saúde.
  • Oferta de formação profissional alinhada com a transformação digital e as exigências em evolução do mercado de trabalho.
  • Reforço das capacidades de resiliência e planeamento dos sistemas de saúde através de investigação de ponta e da promoção de competências de gestão e liderança.
  • Proteção e apoio aos profissionais de saúde em emergências de saúde pública e zonas de conflito.

Esforços Colaborativos:

O Centro procura fomentar parcerias com organizações governamentais, instituições de saúde públicas e privadas, institutos de ensino superior, agências internacionais de saúde e organizações não-governamentais que operam em contextos de conflito e emergência. Estas colaborações visam aumentar o impacto e o alcance das iniciativas do Centro, garantindo que as políticas e planeamento dos recursos humanos em saúde sejam robustos, eficazes e inclusivos.

 

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