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Home / Archives for Giuliano Russo

Giuliano Russo

Evolution of the Medical Education Policy in Cabo Verde

Cabo Verde é um dos Pequenos Estados Insulares em Desenvolvimento do mundo, com especificidades e desafios próprios. Independente há 43 anos, com meio milhão de habitantes, a formação dos seus médicos tem sido feita no exterior, incrementando a força de trabalho do país, mas não o suficiente, em número e diferenciação, para sustentar os desafios da saúde, nomeadamente a extensão da cobertura universal. Em 2015 as autoridades decidiram implantar a educação médica local, tornando necessário reformular a Política de Educação Médica enquanto política de educação e de saúde, envolvendo os vários atores, organizações e instituições.
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Connecting the dots on health inequalities – a systematic review on the social determinants of health in Portugal

  • Autores: Giuliano Russo, Inês Campos-Matos, Julian Perelman
  • Ano de Publicação: 2016
  • Journal: International Journal for Equity in Health
  • Link: http://equityhealthj.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12939-016-0314-z

Health inequalities are recognised as a public health issue worldwide, but only a few countries have developed national strategies to monitor and reduce them. Despite its considerable health inequalities, Portugal seems to lack a systematic strategy to tackle them, possibly due to the absence of organised evidence on the issue. We performed a systematic review that aimed to describe the available evidence on social inequalities in health in Portugal, in order to contribute towards a comprehensive and focused strategy to tackle them.
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Implications of dual practice for universal health coverage

  • Autores: Barbara McPake, David Hipgrave, Giuliano Russo, James Campbell, Krishna Hort
  • Ano de Publicação: 2016
  • Journal: Bulletin of the World Health Organization
  • Link: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4750430/

Making progress towards universal health coverage (UHC) requires that health workers are adequate in numbers, prepared for their jobs and motivated to perform. In establishing the best ways to develop the health workforce, relatively little attention has been paid to the trends and implications of dual practice – concurrent employment in public and private sectors. We review recent research on dual practice for its potential to guide staffing policies in relation to UHC.
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